2022开门红第一阶段总结暨第二阶段启动会

2022-02-08 超级管理员 728
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2022开门红第一阶段总结暨第二阶段启动会


2021年12月29日,嘉诚保险服务成都第一分公司、成都东方分别在城市之心、东方广场C座召开“2022年开门红第一阶段工作总结暨第二阶段业务启动会”;本次会议就2021年及2022开门红第一阶段各团队、各业务伙伴的业务达成情况进行了展示及表扬。


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2021是后疫情时代的第二年,年初受行业重疾新规的调整,伙伴们抓住了这个绝佳的时机,在为客户送去了诸多保障的同时,自己也收入满满;“国际龙奖IDA”、“MDRT(百万圆桌会员)”、“2021年四季度星享会”、“2021荣耀王”等荣誉也被诸多伙伴逐一斩获。2022开门红第一阶段全省各业务伙伴、各业务团队围绕着开门红任务目标全力拼搏,现以初步取得了阶段性的成果,成都第一分公司及成都东方也在系统内稳居前两位。我们在看到成绩的同时,也要清醒地认识到我们在全行业保费占比不高、活动人力有待提升等问题。针对这些问题,我们也要实时作出调整及改变:


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一是全速启动,全面布置。第一阶段结束了,第二阶段势头仍要保持,咬定挑战目标,利用好各节点全力冲刺。要加快开门红第二阶段的目标达成速率,做好工作规划不松懈,做好个人、团队的引导,抓住年初冲刺的大好时机,抓住各项会议、培训、活动等提升个人、团队的凝聚能力,迅速拉升业务平台。


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二是牢牢抓住一月份,谁抓住了谁就成功了,不能等、靠、要,我们要迅速抓住公司及行业的时机,凭借着全情投入和多付出,缩小与其他个人、团队的差距。要将奖励政策解读到位,进一步推动业务发展。


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三是积极谋划,奋力突破。做的好的个人及团队要继续保持连续作战的精神,争取做的更好,取得更为丰硕的成果;仍有差距的个人及团队要不气馁,把工作安排好、政策解读好、行动规划好,利用春节放假前的绝佳时机在第二阶段要迅速行动,奋起直追,奋力突破。


【市场发展部 宣】


如何搞定家庭亲子关系,拒绝拖延症

——成都第一分公司 活动·记


2022年1月3日下午2点,一场名为“搞定家庭亲子关系”的主题活动在成都第一分公司职场拉开了序幕。


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本次活动特邀心理学专业人士蔡如林老师亲临现场与各家长交流,他运用阿德勒的积极心理学做课题分离,本次活动以娃娃吃饭拖延、上学拖延、做作业拖延等话题展开论述交流;让到场家长清楚认识到如何用正确的方式方法才能让亲子关系更好,主动摆脱各种拖延症。


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通过与各家长的交流,各家长纷纷表示现在娃娃的压力都很大,自己也不得不容忍娃娃们的各种拖延,而根据相关统计数据显示,小学生爱拖延,到了中学之后26%的娃娃都开始有心理方面的问题,这些或多或多少都和我们家庭成员的相处模式有很大的关系。

最后,蔡如林老师表示这些拖延症全部都有解决的招式的,而且都是绝对科学的方法。


【市场发展部 宣】

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